En un mundo cada vez más interconectado, la formación y capacitación de profesionales en distintos países es una necesidad creciente para las empresas que buscan expandirse y consolidarse en mercados internacionales. Sin embargo, el éxito de estas formaciones (teórico-prácticas) no radica únicamente en la calidad del contenido impartido, sino también en la capacidad del instructor para adaptarse y comprender las particularidades culturales de cada entorno.
En OMAR COATINGS, somos conscientes de que cada país posee normas sociales, valores y expectativas que influyen directamente en la manera en que los participantes reciben y procesan la información. No tener en cuenta estas diferencias puede generar barreras de comunicación, disminuir la efectividad del aprendizaje e incluso dar lugar a situaciones incómodas o que puedan ser percibidas como irrespetuosas. Por ello, nuestra filosofía de formación se basa en la adaptabilidad, el respeto y la comprensión intercultural.
Uno de los aspectos fundamentales para una formación efectiva en contextos multiculturales es el uso adecuado del lenguaje verbal y no verbal. La forma en que se transmiten los conocimientos puede tener un impacto tan significativo como el contenido en sí. En algunas culturas, una estructura jerárquica fuerte requiere que los formadores muestren un alto grado de formalidad y deferencia hacia los participantes. En otras, la horizontalidad y el trabajo en equipo prevalecen, por lo que una aproximación demasiado rígida podría no ser bien recibida.
Por ello, en OMAR COATINGS realizamos una preparación previa antes de cada formación, investigando sobre las normas culturales del país de destino, consultando con expertos locales y adaptando nuestra metodología formativa para garantizar un ambiente de confianza y aprendizaje efectivo. Esta preparación nos permite no solo impartir conocimientos de manera más eficaz, sino también fomentar relaciones interpersonales sólidas entre nuestros equipos y los profesionales con los que trabajamos.
El resultado de este enfoque es la creación de equipos de trabajo multiculturales que no solo enriquecen la dinámica laboral, sino que también fortalecen la colaboración y la innovación. La diversidad cultural aporta nuevas perspectivas, mejora la capacidad de resolución de problemas y fomenta un ambiente de trabajo más inclusivo y dinámico. En un contexto empresarial global, contar con equipos capaces de adaptarse y comunicarse eficazmente en diferentes entornos es una ventaja competitiva clave.
En OMAR COATINGS, entendemos que la adaptación a un entorno multicultural no es una opción, sino una necesidad para garantizar el éxito de nuestras formaciones y colaboraciones internacionales. Por ello, trabajamos de la mano con nuestros partners en cada país para asegurarnos de que nuestra metodología sea siempre relevante y efectiva. Como muestra de este compromiso, compartimos una imagen de nuestra experiencia en México, donde la calidez humana y el espíritu colaborativo han sido clave para el éxito de nuestras formaciones de la mano de nuestro director técnico: Jose Sanz . ¡Gracias a todos los que han formado parte de este increíble proceso de aprendizaje compartido!
